Vous êtes un employeur

Vous recherchez un collaborateur ?

Vous souhaitez:

- Être informé sur l’obligation d’emploi de personnes handicapées issue de la loi de Février 2005 et des possibilités qui vous sont offertes.
- Connaître les mesures existantes, les aides financières et les services conseils auxquels vous pouvez accéder.
- Appréhender les champs de compétences des personnes handicapées.
- Réussir l'intégration de votre nouveau collaborateur

- Mettre en place les conditions d’accueil adaptées au salarié que vous venez de recruter.
- Connaître toutes les aides possibles pour y parvenir.
- Pouvoir disposer d’un interlocuteur pendant la période d’intégration.

illustration intégration personne handicapée

Et pourquoi pas une personne handicapée ?

Vous souhaitez:
- Être aidé pour identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté.

- Disposer de candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et être accompagné lors de la présélection des candidats.

- Mobiliser les aides financières et techniques disponibles et être appuyé dans vos démarches administratives.

Vous souhaitez conserver un collaborateur

Vous souhaitez:

- Être conseillé et accompagné pour faciliter le maintien dans l'emploi de salarié devenu handicapé ou dont le handicap s'est aggravé.

- Être conseillé pour rechercher des solutions pour maintenir un salarié dans son poste ou dans son entreprise, en fonction de sa problématique santé/emploi.

- Favoriser la reconversion professionnelle de votre salarié, dans le cas où le maintien dans l'emploi n'est pas possible.